Ihre Themen


Sie möchten:

  Im Wettbewerb um die besten Talente am Arbeitsmarkt vorne mitspielen

  Leistungsträger*innen und Nachwuchsführungskräfte identifizieren

  Ungenutzte Potenziale und Talente erkennen

  Mitarbeiter*innen an sich binden und motivieren

  Neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten übertragen

  Ihren Mitarbeiter*innen bessere Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten bieten

  Erfolgskritische Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen entwickeln und / oder wettbewerbsfähig halten

  Mitarbeiter*innen zur Selbstreflexion anregen und ihre Selbstlernkompetenz erweitern

Mein Angebot


✓ Optimierung der Personalgewinnung
✓ Langfristige Bindung von Mitarbeiter*innen
✓ Erkennung und Entwicklung von Potenzialträger*innen
✓ Analyse vorhandener und notwendiger Kompetenzen
✓ Einführung von Mitarbeitergesprächen
✓ Beratung bei der Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen



✓ Assessment- und Development Center
✓ 360° Feedback
✓ Personalentwicklungsplanung – individuell und für Teams
✓ Individuelles Coaching
✓ Workshops
✓ Moderation

Um ausgewählte Maßnahmen zu beschleunigen und zu objektivieren, arbeite ich unterstützend mit online-basierten Verfahren zu den Themen Persönlichkeit, kognitive Leistungsfähigkeit und Feedback zu individuellen Kompetenzen.