Ihre Themen
Sie möchten: Im Wettbewerb um die besten Talente am Arbeitsmarkt vorne mitspielen Leistungsträger*innen und Nachwuchsführungskräfte identifizieren Ungenutzte Potenziale und Talente erkennen Mitarbeiter*innen an sich binden und motivieren Neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten übertragen Ihren Mitarbeiter*innen bessere Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten bieten Erfolgskritische Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen entwickeln und / oder wettbewerbsfähig halten Mitarbeiter*innen zur Selbstreflexion anregen und ihre Selbstlernkompetenz erweiternMein Angebot
✓ Optimierung der Personalgewinnung ✓ Langfristige Bindung von Mitarbeiter*innen ✓ Erkennung und Entwicklung von Potenzialträger*innen✓ Analyse vorhandener und notwendiger Kompetenzen ✓ Einführung von Mitarbeitergesprächen ✓ Beratung bei der Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen
✓ Assessment- und Development Center
✓ 360° Feedback
✓ Personalentwicklungsplanung – individuell und für Teams
✓ Individuelles Coaching
✓ Workshops
✓ Moderation
Um ausgewählte Maßnahmen zu beschleunigen und zu objektivieren, arbeite ich unterstützend mit online-basierten Verfahren zu den Themen Persönlichkeit, kognitive Leistungsfähigkeit und Feedback zu individuellen Kompetenzen.