Ihre Mitarbeiter*innen sind Ihr Wettbewerbsvorteil! Ich unterstütze Sie dabei, diesen Vorteil auszubauen. Was heißt das konkret? In Zeiten sich verändernder Arbeitswelten ist eine ständige Weiterentwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten unabdingbar. Zudem fordern viele Mitarbeiter*innen immer stärker Maßnahmen für ihre persönliche Entwicklung, andere hingegen haben Angst vor Veränderungen… Daraus möchte ich mit Ihnen eine Win-Win-Situation für Ihr Unternehmen schaffen! Das bedeutet Rahmenbedingungen zu erarbeiten, in denen Mitarbeiter*innen die Kompetenzen entwickeln können, durch die sie in ihrer aktuellen oder neuen Position dazu beitragen, dass Mehrwert für Ihr Unternehmen entsteht. Standard-Trainings nach „Schema F“ sind überholt, individuelle und am Bedarf orientierte Konzepte, die auf Ihre Strategie einzahlen und Ihren Unternehmenserfolg langfristig sicherstellen, sind gefragt. Insbesondere in mittelständischen Unternehmen entsteht aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels ein neues Bewusstsein für das Thema Personalentwicklung. Der Mittelstand hat aber oft nicht die Ressourcen für eine eigene Personalentwicklung. Das muss kein Nachteil sein, denn hier setzt mein Angebot an: als externer Partner finde ich gemeinsam mit Ihnen fundierte und pragmatisch umsetzbare Lösungen, die Ihre Mitarbeiter*innen weiterentwickeln. So stärken Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens und machen nachhaltigen Erfolg möglich.
